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前不久，通辽市纪委监委着眼于强化日常监督、发挥派驻机构监督探头作用，建立了对被监督单位监督评估制度，市纪委监委24个派驻纪检监察组对被监督单位党组织落实全面从严治党主体责任和班子成员履职及廉洁自律等情况进行评估，覆盖88个部门单位党组织和345名处级领导干部，通过“精准号脉”“量身画像”形成专题报告报市纪委监委。
按照制度规定，对班子监督评估内容主要包括落实全面从严治党主体责任情况，落实党中央重大决策部署和市委、政府部署要求情况，开展中心组学习、廉政教育情况，以及运用“第一种形态”、权力运行监督制约机制、干部选拔任用、开展专项治理、落实中央八项规定精神等10个方面的情况。对班子成员监督评估内容包括主要领导履行“第一责任人”责任、班子其他成员履行“一岗双责”、廉洁自律等情况。
谈起报告的起草过程，各派驻纪检监察组负责人都颇有感触。“第一次上交的报告全部被退回了，有的组不但写了第二遍，甚至写了第三遍才过关。”驻市委政法委纪检监察组组长说：“写报告的过程也是一个职责定位再校准、了解情况再深入、廉政风险再梳理、办法措施再谋划的过程，现在回过头来看，能否发现问题、找准病灶、开出药方，本身就是对我们责任担当和履职能力的一个考验。报告从被监督单位基本情况、责任落实情况到存在的主要问题和改进建议，我们组给一家被监督单位的评估报告写了19页，平均对每个单位领导班子成员查找的问题都在5条以上。”
据了解，为使监督评估制度达到应有效果，该市纪委监委在对评估报告的审核过程中严格执行“四个不放过”，即缺乏事例数据印证不放过、查找问题不具体不放过、原因分析不深刻不放过、整改建议针对性不强不放过。市纪委监委负责人介绍说：“制度建立的初衷，就是要让日常监督有的放矢，破解监督什么怎么监督的难题，所以要求必须见人见事、一针见血，做‘写实派’不做‘印象派’。目前从各派驻纪检监察组和被监督单位的反响看，‘量身画像’给干部增压力、为工作添动力、让队伍有活力，在倒逼责任落实上起到了重要作用。”
监督是各级纪委监委首要的基本职责。建立对被监督单位监督评估制度，正是通辽市纪委监委立足构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督格局，强化日常监督、前哨监督的有益探索。下一步，该市纪委监委将适时向被监督单位党组织和领导班子成员反馈评估情况，跟踪督促被监督单位即知即改、抓早抓小，使监督评估制度效果最大化，不断提升监督的精准化水平。